Duurzaamheid MVO
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
Bij De Nieuwe Kolk geloven we dat cultuur en verantwoordelijkheid onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Daarom werken we al jaren actief aan maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO): met aandacht voor mens, milieu en een toekomstbestendige organisatie.
Koploperproject & Du-On agenda
Structureel werken aan duurzaamheid
In november 2018 is De Nieuwe Kolk gestart met het Koploperproject. Dit initiatief brengt lokale ondernemers en organisaties samen om actief en praktisch aan de slag te gaan met MVO en duurzame innovatie.
Tijdens dit traject is kritisch gekeken naar onze MVO-prestaties. Sindsdien stellen wij jaarlijks een milieubeleidsplan of Du-On agenda op, waarmee we structureel werken aan het verduurzamen van onze organisatie.
Voor 2026 is opnieuw een Du-On agenda opgesteld. Hierin zijn de speerpunten van ons MVO-beleid uitgewerkt, onderverdeeld in vijf thema’s: Planet, Proces, People, Behoorlijk Bestuur en Profit.
Proces
Duurzaamheid verankerd in onze organisatie
In 2026 richten we ons onder andere op:
Het opstellen van een actuele Du-On agenda en MVO-beleidsplan.
Het kwantificeren van MVO-doelen en het opnemen hiervan in de Milieubarometer.
Een nieuw Arbo-jaarplan, gebaseerd op de risico-inventarisatie & -evaluatie van De Nieuwe Kolk en DNK-NXT
Het integreren van duurzaamheid in het inkoop- en aanbestedingsbeleid.
Het nadrukkelijk meenemen van duurzaamheid bij schoonmaakaanbestedingen.
People
Aandacht voor mensen
Onze medewerkers en bezoekers staan centraal. Daarom werken we in 2026 aan:
Optimale, veilige en prettige werkomstandigheden.
Het informeren van gasten en medewerkers over onze duurzaamheidskeuzes.
Het behalen van het Zilveren Nederlands Keurmerk voor Toegankelijkheid van Stichting Ongehinderd.
Het verkennen van mogelijkheden voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, samen met HRM.
Verdere uitwerking van de samenwerking met de Rabobank (zie hieronder voor meer informatie).
Behoorlijk Bestuur
Transparant en zorgvuldig
Goed bestuur betekent voor ons dat beleid zichtbaar en bespreekbaar is:
Het PSA-beleid (psychosociale arbeidsbelasting) wordt regelmatig onder de aandacht gebracht bij medewerkers.
Op intranet en website is ruimte voor informatie en acties rondom MVO.
Het MVO-verslag wordt geïntegreerd in het jaarverslag van De Nieuwe Kolk.
Planet
Zorg voor het milieu
Om onze ecologische voetafdruk te verkleinen:
Letten we scherp op duurzaamheid bij inkoop.
Verminderen we afval door bijvoorbeeld te kiezen voor bulkverpakkingen en papierarm werken.
Gaan we actief aan de slag met de Wetchecker energiebesparing
Profit
Leren, delen en blijven verbeteren
Ook financiële duurzaamheid maakt deel uit van MVO:
We nemen deel aan bijeenkomsten van het KANNN (Koploper Alumni Netwerk Noord-Nederland).
We werken verder aan de implementatie van de uitkomsten van de Du-On quickscan (december 2023).
Samenwerking met Rabobank
Concrete stappen dankzij gezamenlijke inzet
De Nieuwe Kolk werkt samen met Rabobank aan verdere verduurzaming en verbetering van toegankelijkheid. Rabobank stelt hiervoor een financieel bedrag beschikbaar, dat direct wordt ingezet voor tastbare maatregelen in ons gebouw.
Afgelopen jaar zijn met deze ondersteuning onder andere gerealiseerd:
Trapleuningen in alle bioscoopzalen.
Duidelijke markeringen op alle trappen, zodat mensen met een visuele beperking de traptreden beter kunnen zien.
De opzet van een duurzaamheidsbibliotheek in de bibliotheek.
Het inzamelen van koffiedik, dat wordt hergebruikt en gerecycled.
Deze samenwerking laat zien hoe financiële ondersteuning kan bijdragen aan praktische, inclusieve en duurzame verbeteringen.
Duurzaam Gastvrij
Duurzaamheid met blijvende impact
De Nieuwe Kolk hecht veel waarde aan het Gouden keurmerk Duurzaam Gastvrij van Stichting KMVK (Keurmerk Milieu, Veiligheid en Kwaliteit). En heeft sinds 2018 dit Gouden keurmerk in haar bezit
Organisaties met dit keurmerk voldoen aan strenge normen binnen 12 duurzaamheidsthema’s en doen er alles aan om het milieu te sparen, zonder dat gasten en medewerkers inleveren op kwaliteit, comfort of veiligheid. Zij gaan daarbij verder dan de geldende wet- en regelgeving.
Wat dit keurmerk voor ons extra belangrijk maakt:
Er vindt elke twee jaar een herkeuring plaats.
De toetsing gebeurt door een gekwalificeerde keurmeester.
Duurzaamheid wordt integraal beoordeeld, niet als los onderdeel.
Zo blijft duurzaamheid bij De Nieuwe Kolk geen belofte op papier, maar een blijvend onderdeel van onze manier van werken.
Hidden Disabilities Sunflower
Oog voor onzichtbare beperkingen
De Nieuwe Kolk is aangesloten bij Hidden Disabilities Sunflower. Dit initiatief ondersteunt mensen met niet-zichtbare beperkingen, zoals geestelijke gezondheidsproblemen, gehoorstoornissen of chronische pijn.
Bezoekers met de Sunflower keycord kunnen laten zien dat zij mogelijk wat extra hulp, tijd of begrip nodig hebben. Onze medewerkers herkennen het zonnebloemsymbool en bieden graag ondersteuning.
Menstruatie Uitgiftepunt
Toegang tot basisvoorzieningen
De Nieuwe Kolk is een Menstruatie Uitgiftepunt (MUP). Vrouwen en meisjes die menstruatieproducten nodig hebben, maar deze niet kunnen betalen, kunnen bij ons gratis producten verkrijgen.
Een kleine voorziening met grote impact, omdat basiszorg voor iedereen toegankelijk moet zijn.
